点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1024字，阅读全文约3分钟在职场上，领导决定了我们是否能得到晋升。要想得到领导的重视，除了本身要具备出色的能力之外，天时地利人和也很重要。事实上，得到领导看重不容易，让领导反感却很轻松。毕竟我们不知道领导的过去，不知道那句话会对他产生触动，一不小心说了什么他不喜欢的话就会被拉入“

1近几天，绿地高管出轨女下属的消息在网络因女方张某婷丈夫的举报持续发酵。事件翻转太快，简直让人目不暇给。先是曝光张某婷对丈夫嚣张表示就是把老公当备胎，到扬言陈军许诺给他3000万。真可谓要一夜暴富的节奏。吃瓜群众刚想为校花姑娘见钱眼开，很快就要一夜暴富而瞠目结舌，不料，事情发展远远出乎意料之外，却又在情理之中。仅仅在该丑闻过去4天后，5月20

问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？答案：只需要点击右下角“加入圈子”或者点击右上角“关注”即可。身心驿站圈子圈主:身心驿站32275成员进入圈子在情场冷落可以作为手段，很多单身男人没有得到冷落的精髓，即便冷落也是盲目的冷落，无法摆脱单身就是直来直去或者误打误撞的后果。一、让女人失去之后懂得以及学会珍惜你先让女人养成习惯，类似于你每天在女

这几天，金融圈又爆出来了一个大瓜。这事是中金公司的两个员工出来的——合规部的领导和员工发展出了一段地下情，关键两个人还都有家庭，东窗事发之后，女主的老公气不过打来电话讨要说法，还把录音公布了出来。说起来，几个当事人也算是正儿八经的金融精英了。女主姓马，是中金合规部的一个员工；而男主陈刚则是中金公司的合规总监，不光履历光鲜，身价那更

一、忠诚忠诚是领导选人的第一标准。不是你能力强，就可以当心腹的，能力强，有被利用的价值，但想当心腹，是需要绝对的忠诚。这体现在，你要有独立的思想，坚定追随领导的决心，视领导为唯一选择。不会因为别人的言语动摇，不会因为利益的诱惑出卖领导，或置领导于不顾。不会因为遇到困难而放弃，这种人，人格很闪亮，最易成为领导的心腹。 二、有一定的能力

办公室暧昧很常见，但却不被认可，我们都知道多数公司都不允许办公室恋情，因为每个人的职位不同，如果一旦产生了感情，那么在处理项目或者各种事情的时候就会出现偏颇，严重影响员工之间的关系。但话虽如此，办公室恋情还是经常会有，毕竟办公室内相对封闭，男女同事经常在一起处理工作，难免日久生情，并且还不能远离， 因为每天都要来上班，抬头不见低头见

作者丨焱公子 编辑丨水青衣这两天有一个学员跟我抱怨道，也不知道自己哪里做错了，领导对自己也不怎么待见了。以前有工作下来的时候都是第一时间把我叫过去，而且会交代我具体要做什么，怎么做等等。但是最近他发现领导啥工作也不叫自己做了，有时候自己主动去承担一些工作，领导的眼神里面也充满着不信任。这种巨大的心理落差让这个学员感受到了前所未有的难

奥格尔维定律：每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。一个团队里，领导未必是那个最优秀的人，却总能吸引一群优秀的人。领导是有大格局的人，是做决策的人，作为领导，他最看重下属什么？一、有执行力的下属樊登在他的《可复制的领导力》一书中谈到，员工的执行力等于领导的领

情感咨询：我结婚了，有一个妻子还有一个孩子，妻子很漂亮，孩子才四岁，因为我一直都是在外地创业，所以和妻子还有孩子都不在一起，妻子在家里带孩子，我们一直都是分居。后来我们公司进来了一个女孩，一开始我是没有什么想法的，但是因为一些工作原因，我们有了接触，有的时候我们私下还会聊天，比如她会给我发一些她在做什么的照片或者是旅途的风景，这些

依据全球福布斯的统计数据，一月大概有250万欧洲人，也就是说1年大概3000数万人挑选积极离职，换句话，她们炒没了自身的老总，而并不是炒没了工作中。科学研究说明职工与直属机关领导干部,也就是说大领导的关联决策着职工的何去何从。管理人员与精英团队的每一组员中间常有1个感情银行帐户。透支卡始终透现的不良影响是恐怖的，感情银行帐户也是。人是感情动物，

根据福布斯的数据，每月大约有250万美国人，或者说一年大约3000万人选择主动辞职，换句话说，他们炒掉了自己的老板，而不是炒掉了工作。研究表明员工与直属领导,也就是顶头上司的关系决定着员工的去留。管理者与团队的每个成员之间都有一个情感银行账户。信用卡一直透支的后果是可怕的，情感银行账户也一样。人是感情动物，职场中再客观也都有情感来往的，你存款

在职场中，要时刻注意领导对自己的态度，因为领导对你的态度决定了你的工作。当领导对你的态度开始好的时候，就证明他对你所做的工作非常满意。换句话说，他一开始对你不满意。如果领导在职场上对你有这四种表现，说明你得被重用；下面的小系列就和大家分享一下领导重用的四个信号，帮助大家配合领导的工作。想了解的朋友，跟着小编学！首先，领导开始给你安

办公室恋情特别有意思，当男上司对女下属动了心，他会对她特别关心，他的这种关心会溢于言表，同事们都看得出来他对她的动心，常常会打趣他们。当男上司对女下属有好感时，他会有这些具体的表现：1.会特别器重你，总是给你表现自己的机会，把能出成绩的工作交给你来做。不但把能出成绩的工作交给你做，还会亲自手把手教你做，如果交给你的任务不能按时完成时

哈哈，这个问题怎么说呢，说老实话，经过我这么多年的职场了解，所见所闻，男人当然喜欢自己的女下属，而是喜欢漂亮能干的女下属。男人嘛，爱美是天性，有些男人是一种友谊的喜欢，有些男人是贪色的喜欢，这都正常，因为一个单位上班，互相认识，日久生情，男人就很容易爱上女下属。在当今社会，思想开放，男人喜欢女下属数不胜数，见怪不惊，男人喜欢归喜欢

有人的地方就是江湖，而且职场还是人群的聚集地，除非你离职，否则便不可避免深入这江湖之中，而职场潜规则中的男领导与下属又是重中之重，尤其是在遇到一些好企业的时候，这时离职不舍得，不离职又不知如何面对。今天就主要分享一下男上司撩女下属的惯用的五种伎俩，一旦发现苗头，及时制止与退出，千万不要不好意思说不，因为苍蝇不叮无缝蛋，你欲拒还迎，