我认识的小李是一名刚毕业的大学生，虽说就业形势越来越严峻，但由于小李在校成绩优异，外表靓丽，所以很快找到了一份薪资不错的工作。可是，就在她高高兴兴入职一个月后，却遭到了男性上司的不断骚扰。这让她十分苦恼，一方面，她不想失去好不容易得到的工作机会，另一方面，男上司变本加厉的骚扰让她不厌其烦，却又不知该如何拒绝。她不敢告诉父母，也羞于

这两天被河南焦作老师举报学校评职称不公平，有黑幕的新闻给刷屏了，校领导称其人际关系不好，被教育局介入调查。网上众多网友认为这女教师是英雄，敢于对不良的风气做斗争，而大多数人认为，这个老师的职业生涯结束了，而权谋网关注的是，权力层面的问题，校长给女教师，说了句实话，恰恰被卷入旋涡，这才是我们应该注意的权力风险，作为领导该如何面对讨个

在工作中，我们会发现，只有下属和下属之间才能聊得来，下属和领导之间永远都是上下级的关系。很多公司下属都是惧怕领导的，领导也要保持自己的威严，为什么大多数领导都要刻意和下属保持一定的距离呢，是因为有以下五个原因。【1】避嫌如果领导和其他的员工关系太近的话，那么一定会被别人说闲话，或者被别人说三道四，所以为了避免这种情况的出现，很多领导