1、鼓励团队的话简短霸气 ：人生路途中所经历的人和事，无论好坏，都是我们人生的历练与财富。丧失远见的人不是那些没有达到目标的人们，而往往是从目标旁溜过去的人们。请一定要有自信，你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。有勇气并不表示困难不存在，而是敢面对挫折、克服困难。创业前的准备，创业过程中的坚持都至关重要。伟大的理想只有经过忘我的

1、人人都有弱点，每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不是很推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。2、一但做出了决定，就不要拖延，任何事情想到就要去做，立即的行动，但是经过无数的失败，那样才是引起现在的成功。3、来吧，这里前程似锦；来吧，这里笑脸盈盈。勇于开拓的人，誓为创造献终身。4、在无人喝彩的时候，我们不要

对有实力的公司来说，现在的发展环境已经今非昔比。在情商概念刚被提及时，大多数人都没有认识到它的重要性，更不要说理解团队影响力了，但到20世纪末，新的竞争态势已使EQ成为了职场致胜的关键因素。心理学家夏沙那·鲁伯夫曾说：“企业界在本世纪经历了剧烈的变化，情感层面也出现相应的改变。曾经有相当长的时间，受企业管理阶层重用的人必擅长操控他人。但

一、领导的速度决定团队的效率。二、忍耐和坚持是痛苦的，但它会逐给你好处。三、人能走多远？这话不要问双脚，而是要问志向；人能攀登多高？这话不要问身躯，而是要问意志；人能创造多少？这话不要问双手，而是要问智慧；人能看多远？这话不要问眼睛，而是要问胸襟。四、我本世间一凡人，总有坎坷伴红尘，遭遇挫折不可怕，只要坚持奋斗门。沮丧之时友谈心，

1、只有完美的团队，才能成就平凡的个人，团结产生力量，凝聚产生希望！ 2、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。 3、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。 4、不管努力的目标是什么，不管它干什么，它单枪匹马总是没有力量的，合群永远是一切善良思想的人的最高需要。 5、凡是经过考验的朋友，就应

在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步!在以前的工作中，你给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天!我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳包容了全国各省区的弟-子包括境外的同胞。企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传培训考核，通过学习工作和锻炼，在工

1、失败铺垫出来成功之路!2、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!3、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。4、因为自信，所以成功。5、众志成城飞越颠峰。6、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。7、任何人都抢不走你的无形资产--技能，经验，决心，信心。8、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。9、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。10、对渴望成功者而言

《好团队激活个人》是一本由（美）约翰•科特 / （美） 霍尔格•拉斯格博著作，湖北教育出版社出版的精装图书，本书定价：48.00，页数：192，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。《好团队激活个人》读后感(一)：从猫鼬部落到现代社会或许身于职场中，《好团队激活个人》给我更大感受是工作运作的差异。《好团队激活个人》读后感(二)：小寓