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著名心理学家卡尔·卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）根据力比多（一种人的本能）将人格分为内倾和外倾两种。
他认为，如果个体的力比多倾向于外部环境，即外倾型的人，大多个性活泼、自信、爱社交。而力比多倾向于自己的个体，就是内倾型的人，他们多半都喜欢沉思和内省，是注重个人主观世界、易害羞、沉默寡言的人。
不同个性倾向型的人，在工作中所表现出的差异还是十分明显的。
在《工作中的类型论》一书中有这样的一段描述：
你可以通过观察一个外向的人来了解他的一切，而你不能用同样的方式了解一个内向者的全部，因为他们个性中最值得信赖、最精彩的部分不一定会与你分享，只有在你们取得彼此的信任后，才能慢慢道来。
外向的人，富有表现欲，也愿意与他人分享自己的感受，所以他们在职场中很快就能被老板赏识。而性格内向的人，常常隐藏自己的情绪，压抑自己内心的想法不愿与他人过多交流，白白错失了不少机会。
特别是一个性格内向的女生，因为性别刻板印象的加持，会在职场中生活得更艰难。
不过，心理学中并不认为一个人的性格有绝对的好坏之分，只有适不适合一说。
假如你是一个性格内向的女生，你也可以找到适合自己的工作，比如下面四种。
一、写作，创意类工作
内向的人，既喜欢独处，也喜欢沉思，所以他们常常在独处时产生出很多想法与灵感。
内向的女生，往往对事物的观察更为细致，并且女生的情感更为丰富、细腻，所以她们十分适合从事写作类工作。
JK罗琳就是一位优秀的、性格内向的女作家，她的著作《哈利波特》系列已经在全球卖出了几亿册。
看过这个系列的丛书或是电影的人应该都感受过这个魔法世界的奇妙，这不是一位普通文字工作者都可以想象出的情节。
研究表明，内向的人更富有创造力，这也就不难解释为何JK罗琳有如此巧思。
所以，一份安静的、需要创意的工作，是非常适合性格内向女生的。
二、研究类工作
性格内向的女生，个性沉稳，善于观察，在看待事物时也更为细致、周全。
并且，性格内向的女生，在评定一件事物的时候，会反复考量它的可行性，没有十足的把握之前，她们不会贸然行动。
她们好似是天生就比较谨慎的群体，思维缜密，做事规矩，不会越出自己不该踏入的范围。
研究类的工作恰恰就需要细致、谨慎、思维缜密又拥有自制力的人从事。
这类工作大多不用与人过多来往、交流，所以性格内向的女生不用担心人际交往的压力。
而且，这类工作的环境比较简单，靠自己的硬实力做出成绩，自己的每一份努力都可以得到检验。
三、情感、心理咨询类工作
性格内向的女生，会自省、会反思，既善于从自己的经历中总结经验教训，又能从中感悟出许多道理。同时，虽然性格内向的女生大多数时候都较为安静，但是她们善于观察，可以敏锐地捕捉他人的情绪。
因为自己“内向”的缘由，吃过很多亏，所以她们更愿意设身处地的为他人着想，拥有较高的共情能力。
在心理咨询工作中，共情与真诚一致和无条件积极关注一样是咨询师必备的专业素养。
坚持“以人为中心”治疗为观点的罗杰斯认为，共情需要咨询师进入他人的心理世界，体验他们的情感与思维，这恰好是性格内向女性所具备的能力。
并且，她们善于倾听，这样可以使来访者可以更好地倾诉自我，因为倾听的专注性，来访者觉得自己是被重视、被尊重的。
四、文件整理、管理类工作
像文件整理、管理类的工作，需要一个人细心，专注，并且这类工作的环境比较安静，不会被太多人打扰，很适合喜静又不善言辞的女生。
整理、归纳好文件可以让人获得一种舒适的感觉，可以释放人的压力。内向的女生不爱与他人交流，情绪常常压抑在心里，所以这种整齐的舒适感，可以成为她们抒发情绪的途径。
一个性格内向的女生是值得信赖的，因为她们做事时从不马虎，仔细又谨慎，所以这类需要反复检查、审核的工作非常适合她们。
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作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Individual Psychology》
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