娱乐圈的乱是野蛮的乱，金融圈的乱是文雅的乱！
据国外某著名网站统计数据显示，金融从业人员以24%的出轨率位居榜首。
前不久某银行分行就曝光了一起高管出轨事件，令人大跌眼镜。
据网友爆料称，事情的起因是该公司女副总裁发自己的裸照给上级领导，却被该领导的妻子所发现。
领导妻子看到照片后气愤不已，一怒之下将其不雅照片用A4纸打印出来，贴在公司的大门口。
并配文道：
“知三当三，作风淫荡，裸照聊骚，不要脸...”
此外，据知情人透露，这位女副总平时就喜欢勾引领导，然后再以此要挟提拔职位。
还有网友特地将这位女副总的身份、电话等信息扒出，或许是出于躲避风头的缘故，该副总目前正处于休假状态。
此类事件无独有偶
事实上，的确有不少女性为了“上位”而出卖色相。
“中金的薪酬风波” 刷新了人们对金融圈高管的天价薪酬认知，也感叹“其行为严重扭曲了社会分配制度。
中金公司子公司曾出现过员工婚内出轨，并伴有利益输送的类似事件，对社会的影响是恶劣的。
面对出轨的理性谈判，堪称经典案例。建议大家去听录音，有些文章将录音转为文字，但少了那语调与语气。
金融圈对普通民众来说，是仰视与尊重的圈子，毕竟这里大多都是社会的精英，维系着金融的安全与发展，容不得半粒沙子，结果确发现了老鼠屎。
事件发生后（通话录音被网上曝光）出轨的男主角陈高管连夜辞职，尽可能地减少对公司的影响与损失。
做为公司合规部门的最高主管，更应该是以身作则，不应违背公序良俗，不仅给双方家庭造成伤害，而且造成了恶劣的社会影响，甚至有违法之嫌。
靠出卖色相“上位”是什么心理？
1、太强的野心
职场女性，尤其是那些处于职业生涯上升阶段的女性，总是雄心勃勃地为获得的表现机会付出一切，当她们不冷静时，很容易利用一切手段实现自己的目标。
2、低自尊人格
低自尊的人往往容易紧张，他们对自我的形象也较为模糊，他们总是认为对自己了解不够，另一方面自尊较低的人会相信解决问题的答案在别人身上，而非自己身上，他们喜欢观察别人去寻找答案，而不是思索自己能力去寻找。
低自尊的人对失败和批评非常敏感，很多人都很难从失败中恢复过来，如果受到批评，反应很强烈，他们可能甚至需要一到两个星期才会恢复过来。
因此他们格外追求“高自尊”，需要用地位和金钱来证明自己的自尊。
3、依附心理
追求安全感中国的文化，将女性置于一个被保护的角色定位上，一个女人，要柔、要弱、要依附一个男人，是女性从心底里升腾起来的渴望。她们不一定不强大，只是强大让她们没有愉悦感和价值感。
一个初出茅庐的同龄小伙子，他的能力、资源、积累，带给女人的安全感，又如何能与已婚的大叔相比呢？在你这里天崩地裂的一件事情，对于成功人士来说，就是轻轻一句话、随意一个纸条、或者随便一叠子钱。
这就是成熟男人的魅力。和他在一起，没有忧愁，没有负担，没有恐惧，他啥都能给你摆平，你发愁的那些事情，在他这里都不叫事。
朴树在《平凡之路》里唱道：我曾经跨过山和大海 也穿过人山人海，我曾经拥有着的一切，转眼都飘散如烟，我曾经失落失望，失掉所有方向，直到看见平凡，才是唯一的答案。
答案是有的，藏在每个人的心里！
我们应该敬畏人性保持低调。在这个世界上，有两样东西不能直视，一个是太阳，一个就是人性。一个人他可以一念无我，超凡入圣，他也可以在俯仰之间，再抚四海之外，说明人性的变化是急剧，凶险的。
在职场中，我们应该通过合法的手段去寻求职位的上升，而不是通过捷径来“上位”。
