成功学是是以便自我完善和塑造别人，《成功心态学》是丹尼斯？韦特利经典著作的1本有关从社会心态学视角剖析取得成功的秘诀的成功学书籍。
一、成功学可靠吗
1、成功学书籍里通常把成功者的全部先进事迹都写进去，事无大小，例如离职自主创业、报名参加赛事、服装古怪、喜爱听法语歌曲这些，看了了你也不清楚究竟哪些个性特征是取得成功的根本性要素。
例如史蒂夫乔布斯的传记，以便让用户觉得到角色的新鲜，就主要写他脾气不好，爱骂脏话，长期穿牛仔裤子和短t恤。但这种跟他的取得成功必须相关吗？未必，由于取得成功原本就是说这件无法量化分析的事。
2、大部分的成功学着重强调某1个电光火石的一瞬间，让成功者找到自身，发觉了善于的行业。
例如1个大夫从业着讨厌的岗位，有一日忽然察觉真实喜爱的是美术绘画，最终他就变成了出色的美术家。可是，这种书都忽视了一点儿，那便是这种人到那一刻以前努力的全部训炼和勤奋，而这一点儿我觉得算是她们能取得成功的根本性要素。沒有积淀，发觉全都不起作用。
二、成功心态学：能真实促进你取得成功的方式
1、在“学习培训区”学习培训
社会学家把人的专业知识和学习技能分成了3个层级，最浅的层级叫舒适圈，就是说早已灵活运用的专业技能，例如骑单车；深刻的层级叫害怕区，是人们一时半会儿不懂的专业技能，例如驾驶飞机；那接近二者正中间的层级就叫学习培训区，归属于人们踮踮脚、努努力能把握的专业技能。刻意练习的首先就是说摆脱舒适圈，多在学习培训区主题活动。
2、孰能起效多训练
勤能补拙的大道理我们懂，可是一直被忽视。一遇到困难就忘记了反复训炼的能量，随后临阵胆怯。但我觉得，从不容易到会，窍门只能1个，就是说持续反复。
3、不断得到意见反馈
通过自学的确有通过自学的好，可是过多痴迷通过自学的能量就会得不偿失，由于人到学习培训的全过程中是必须意见反馈的刺激性的，光训练不掌握盈利就将会会事半功倍。
