油腻小姐姐的日常职场原创
前段时间，有位朋友和一位同事共同完成一个工作，接触前感觉这个人能力与沟通各方面都是不错的，但就在一起工作的时间内，越来越反感那个同事的处事以及沟通的方式，甚至有时候觉得很讨厌。
职场中，遇到自己不喜欢的同事是不可避免的，但又不能选择离职，因为这样太不值得。那要怎样与讨厌的同事相处了，有以下几点建议。
一、讨厌也要尊重
尊重他人是做人的基本素质，不能因为不喜欢或者讨厌某人就不尊重别人。作为一个成熟的职场人，应该具备控制自己负面情绪的能力，不把消极情绪带到工作中，尤其是跟自己讨厌的人共事时，尤其不能犯这样的低级或者说掉身价的错误，你可以不喜欢他，但在做事时，请拿出自己该有的专业态度去对待，同时尊重对方，不要在大众面前唱反调，摆脸色等。
二、接受每个人的不同面
一个团队或者说一个公司，需要不同类型的组合才能创造更大的价值，如果群体太高相似，那么缺点也会更加暴露。同时每个人都会有自己的优缺点，也许某个同事嘴很贱，但业务能力很强，还有些同事喜欢在老板跟前拍马屁，但别人沟通能力强等，我们需要像接受自己不完美一样去接受其他人的不完美。
三、“我是来工作不是来交朋友的”
工作交不到朋友是正常，能交到朋友算是幸运。职场人心复杂，多数存在利益纠葛，都说职场如江湖，能在里面找到适合自己的朋友是极少的，最重要的还是提升自己的能力，改变自己的职位以及在公司中的影响力，当你足够强大时，自然就会变得不一样。如果目前不能改变环境，那碰到这样的同事，只能韬光养晦，适应与接受环境，直到自己能够影响这个环境的某一天。
四、区别对待
我们常常容易和自己性格，价值观相似的人成为朋友，相反其他就会成为不太感冒甚至讨厌的人。像这种自己反感的同事，可与其他同事区别对待。意思是对于自己不喜欢的同事可礼貌忽视，少打交道。除了工作上的事情外，私下就少接触。
五、提升专业技能
既然老板喜欢说明他有老板欣赏的优点，你可以学习参考，同时也可以从侧面看出老板的个性特征，利用其特点可更好与老板沟通交流。但最重要的还是第三点讲到，提升个人能力才是改变其现状的根本办法，当你的能力不被其他人忽视时，自然会吸引更多的人来找你，改变环境才能更加有把握。
以上今天的分享，希望对你有所启发，我们明天见~
