有个好的职业定位能帮助我们更好的找到职业发展目标，从而有更好更快的发展，而职业规划师就是在工作选择时帮助我们理清职场问题的人，也就是我们常说的职场咨询专业人才，帮助我们更好的成长。
一、职业规划师
职业规划师是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业职场咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
很多人会对规划师的工作很好奇，以为职业规划师就像欧美电视剧里的咨询专家，发给来访者一沓表格和问卷，填写完成后就分析出，此人适合做什么职业，适合在什么公司工作。其实这非常片面，规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。
作为一名规划师首先要具备超凡的沟通能力和必要的测评技术。一名优秀的职业规划师应该是授人以渔的“伯乐”，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，最适合做什么。而是通过自己的引导、启发去让客户自己发现打开职业大门的钥匙。
二、职业规划师帮你找到适合自己的职业定位!
1、职业定位
“我是谁”、“我从哪里来”、“我到哪里去”不只是哲学家的命题，更是我们确认自己职业定位应该思考的问题。我们每个人生来都是探索者，在不同阶段感知、发现这未知的可能性，所以想要把职场生活过好，首先先找到你的职业发展目标与职业定位。
2、职业评估
朋友，你有哪些能力?你可能会说组织、策划、协调、沟通……啪啦啪啦说上许多。但当我告诉你，这些你所谓能力的标签都有大而广、空而范的毛病。可能你一下子彷徨了，我到底会啥?我该咋办?能力是个体将所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的素质。
3、职业构建
世上最难取舍二字。得失的道理都明白，但真正在工作中实现确实很难。工作中我们希望寻求舒适的环境、和谐的人际关系、领导的认可、家庭的平衡……要的太多，就说明工作并无聚焦点。我们很难再工作中寻求到多方的满足，那就要去想想当下我究竟最需要从工作中获得哪些。
4、职业发展
职业发展是一个漫长的过程。每个人在步入职场后，如同婴儿一般好奇的探索职业世界职业世界是有方法可循。第一步就是“认知自我”，这被古希腊奉为最高的智慧。希望通过“观察——评估——构建”三步帮你找到适合自己的职业定位。
